トーホーの会場は地下の広間で、入ってからすぐなので便利〜。
受付には沢山の社員がいて、周囲にも一杯の案内の人。「おはようございます〜」と挨拶してくれます。
受付を済ませて、お土産をもらい、場内へ。もうたくさんの人です。着席して５分くらいで開会。
初めに、昨年発覚した珈琲の偽装問題について謝罪。「炭火焙煎」が「炭火」じゃなかったそうです。
ただ、これは飲んでもなかなか分かる人はいないんじゃないでしょうか？
株主は６３１０人で、出席は２０１４人、会場にいるのは２５０人くらいです。
報告事項はスクリーンの映像で行います。ただ、この広間は、ホールと違って本来宴会場なので、平面なんです。そこに椅子が並んでいるから、前の人の頭がじゃまでよく見えませんでした。
スクリーン自体は２面あるので、ボクは遠い方の画面を見ていました。もう少し上の方に映写した方がいいかも〜。
対処すべき課題は、上野社長の説明で、１０時３３分から質問タイム。
「質問はございませんか？」と熱心に問いかける上野社長らしいスタイルです。
「ギフトカードが使えないが・・・」→「考えていない」
「Ａプライスでは抹茶が４００ｇ入りしかない。個人でも買いやすい物にして欲しい」
↓
「メーカーに頼むとロットが合わずかえって割高になる。本来飲食店向けの店。野菜は小さなのも入れている」
「グレープフルーツの中身と表示が違った」→「申し訳ない。気をつけます」
「コストダウンの方針について」
↓
「聖域なしでやったが減益になり申し訳ない。人件費には手を付けない方針。６２年間リストラしたことはない。ただしメリハリは付けたい」
「割引券を使っても高い。ダイエーの方が安い」→「今の形でお願いします」
「日清の強力粉がなぜないのか」→「バイヤーに確認させる」
「排除命令を受けたが対策は」
↓
「今回のコーヒー問題は社内で見つけた。生産体制を見直し、出入りをチェックする。監査体制を強化した」
「閉店の従業員はどこへ」→「正社員は継続雇用。パートは本人の意志による」
「優待券、１０００円で１００円の割引を５００円にしてほしい」
↓
「１人当たりの買い上げがＡプライスで３３００円、食品スーパーで１２５０円。今の形がいいと思う」
「今までいろいろな株主総会に出席したが初めて発言する。さっきから、５円や、１０円の割引の話ばかりで情けない。問題は今の株価水準。出来高も少ない。企業価値を上げることが大事。どう考えるか」（ｃｏｏｌ！！）
↓
「自社株買いもした。中期計画をやり遂げて企業価値を高める」
発言は９人くらいでした。最後の老紳士の質問はよかったです！ かっこい〜。
１１時２分から議案の審議に。
３号議案、取締役選任で２人の質問あり。
「待鳥氏が辞任したがその理由」→「持株会社と事業会社を兼務しないことにした。トーホーストアにいる」
「明石氏の推薦理由は」→「豊富な経験を生かして貰う」→「そんなことは書いてある。詳しく聞きたい」→「畑の違う人で、地元から探しました」
実は明石という人についてはボクも質問したかったんです。この人、去年まで田崎の取締役で、田崎をボロボロにした張本人。こんな明らかに経営能力のない人を選ぶとは、気が狂ったとしか思えません。質問した方もその辺が気になったんだと思いますが、いつも元気な上野社長も歯切れが悪かったです。
４号議案、監査役選任で１人の質問。
「顧問弁護士と兼ねていいのか」→「法律上問題ない。顧問弁護士は、会社の立場に立つのではなく、法に従う立場」
すべて可決して、役員紹介があり、１１時２１分閉会。
そして、今年はこの後隣の部屋で懇親会がありました〜。
トーホーで扱っている食品の試食会と、役員社員の方との懇談、事業のパネル展示などです。
試食は屋台形式で、どんぶり（牛丼、ロコモコ丼など）、うどん、パスタ、チャーハン、飲茶、焼き魚や和洋の総菜、サラダ、デザート、ドリンクなどです。初めは列が出来ていましたが、量は沢山用意されていたので、しばらくすると自由にいただけました。
どれもかなりおいしいものでした。とくにレトルト物などは、それとは思えない出来です。
ロコモコ丼
また、社員の方に展示について聞いたのですが、明るく丁寧に説明してくださり、いい感じでした。まあ優秀な人を連れてきているのだとは思いますが、楽しく働いている、というようなことを言われていましたので、風通しのいい会社ではあるのでしょう。
満腹になったところで、失礼しました。
お土産に、
「エコバッグ」をいただきました。ありがとうございました。
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