8263 ダイエーの株主総会

平成23年5月25日(水曜日)午前10時〜  神戸市・ポートピアホテル内ポートピアホール

ジャンプ君さんから頂いたレポです。サンキュ〜!!

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大手スーパーのダイエーの総会に参加です。会場はおなじみのポートピアホテルのホールです。





ここで総会をやる企業も少なくなりましたが、ダイエーは元オーナーなので、今も関係があるのかもしれません。





それに10万人の株主がいるので、一応大きな会場を用意しなくてはいけない事情もあるのでしょう。






早めに到着し、受付を済ませてからロビーでコーヒーをいただきます。





客席には引き出し式のテーブルもあるので便利です。





9時59分に役員入場、執行役員も参加です。


定刻に開会、社長のあいさつに大声で社員株主が返事して気持ち悪いです。


株主は103888人、他に甲種類株主3人、単元株主97538人、出席は17416人、会場には300人くらいで空いてます。


報告はスクリーンとナレーション。「光り輝くダイエーの復活」を目指しているようです。なんとか今期は営業黒字です。悪くはないがイマイチってとこでしょうかね。


課題については社長から説明。震災対応では52店が営業中止したが、46店は直ぐに再開、損失は16億円。ほかに都市型スーパーや安売り店の関西進出で経常黒字を目指すそうです。


ちなみにイオンと丸紅で48%株を持っています。


したがって審議の必要もないのですが、10時33分から議案を上程。


10時37分から質問タイム。


1人2問まで、発言者はマイクまで移動して、終わったら席に戻るよう指示があります。なんか時間の無駄にも思えますが、それなりに意味があるんです〜。発言は10人。


1人目。
「配当について何も書いていない」→「貴重な意見として承る」
「復配の時期はいつか」→「今期は90億円の資産除去債務があるため出来ない。3カ年計画で営業、経常黒字に、55周年には最終黒字を目指す。次期中期経営計画で考える」


2人目。
東京から来た女性。ご苦労様ですが、話が長いです。もう来ないでね。
「ロゴマークが弱い」→「替えるには費用がかかる。新店では目立つようにしたい」
「資産の時価評価について」→「土地については時限立法に従って処理、その他は時価評価」


3人目。
「朝市でレジを通る間に値段が変わる」→「店頭表示とレジ価格は同じにしたい」
「売り切れで品物がないときがある」→「発注点管理を徹底して品切れをなくします」


ここで気づきましたが、株主が質問して、席に戻る間に広い会場なので時間がかかります。
その間に舞台の袖から、社員がちょろちょろ走ってきて紙を持ってきます。


つまり、事前に質問への回答を用意していて、株主が発言すると「キーワード」で検索、ヒットした回答を黒子が、席に戻る時間を使って持ってくる。それを読み上げて答える。

という段取りなのです〜。

ただ、これだと陰にいる社員が質問のキーワードで検索するため、ちょっとずれた答えになるのです。朝市の価格を聞いた株主は不満そうで、実際ボクもちゃんと答えてないような気がしました。


4人目。
「地震での対応とイオン出身者ばかりでダイエーらしさがなくなったこと」→「震災後直ちに対策本部を立ち上げ、3月13日仙台店再開、地区では一番早かった。執行役員17人中丸紅から3人、イオンから4人、ダイエーから10人」


5人目。
3人目と同じ人。「朝市のことはレシートをみてほしい。専門店での優待が手間取る」→「申し訳ない。今後は連絡して教育する」

この人は、12時までの朝市で、レジを過ぎたら12時を回っていて価格が高くなっていたことを言っているのですが、答えはちんぷんかんぷん・・・。社長がしっかり答えるか、脇の答えを持ってくる総務の社員をもっと日本語が分かるまともな人に入れ替えるべきですね。

朝市の「12時」はどこでカウントするのか?ってことだけど分からないのかな〜?


6人目。
「株投資をしては」→「本業でがんばります」
「長期保有株主と2月末に買った人と優待が同じなのはおかしい」→「安定して保有して欲しい。検討したい」


7人目。
「調剤薬局の展開方針とリスクマネジメント」→「高齢化で拡大していく。病院周りをしている。監査システムで2人で確認」


8人目。
「京極店、エスカレーターもエレベーターもない」→「古い店で迷惑を掛けている。改装はしたが設備は整っていません」


9人目。
「開店時にまだ陳列している」→「開店時に完了が当然で精査します」
「正月の500人くじ、整理券もなく1時間待って出来なかった」→「失礼しました。今後は基本を徹底したい」


10人目。
「役員で株がない人がいる」→「役員持ち株会がある。株の所有と関係ない」


11人目。
2人目のババア。
「役員は明るい顔をしてほしい」→「ありがとうございます。激励として受け止めます」


12人目。
「PBのメリットがない。イオンブランドが多い」→「棲み分けしている。トップバリュは価格優先。PBの美味しく食べたい、は品質重視」
「レジ袋削減について」→「力を入れていて辞退率は33・2%」


ここで打ち切り〜。長かった〜。


11時58分に採決して、12時に終了しました。


進行がダルイし、質問もヘンなオバサンがいるし、答えがとにかくピント外れで疲れた総会でした。


先は暗い感じでした。


お土産に商品券1000円を頂きました。





ありがとうございました。


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