会場は神戸ではおなじみの市民広場駅。ポートライナーではここしか降りないな〜。
駅前のポートピアホテル内のホールです。株主が１０万人近くいる、大企業です。
受付で出席票をもらい、会場へ。
でかいホールですが１階の前半分に強引に案内されます。前の２，３列はぎっしりです。そんなに詰めなくてもいいのにと、普通は思います。社員株主も大変です。
定刻に開会。株主は９８８０９人。出席は９時４５分までで１７５６１人、会場には４００人くらいいます。
報告はスクリーン使用。イオン系列に入って効果が出ているようで、今年に入ってからは売り上げも下げ止まったようです。
ネットスーパーや、生活歳時といった新企画の他、各種の市を開催しています。
１０時２８分から社長に代わり、今後の課題や中期経営計画の説明です。
連結経常利益率を３年で１．２％以上に持っていくようです。売り上げがでかいのでこれでもかなりのモノになる見たい〜。
現在１００億円以上の赤字なので、なんとか黒字に持って行きたい思いがにじみます。
１０時４４分から質問タイム。
１人目にいきなりヘンな人。多分労組関係者と思われ、１５分くらいかかりました。社長の回答も書面の丸読みだっったので、やらせっぽいです。
「総合スーパーのあり方の考え」→「食品と日用品で９０％。得意分野で地域１番店を作る」
「新規出店が小型店ばかり」→「３年で２０店を閉鎖。追加閉鎖は無し」
「衣料品がトップバリュばかり」→「インナーは売れているので強化。アウターは専門店と協力。開発コストも考えトップバリュと提携」
長い、長すぎる。ヤジもかなりありました。
２人目。「取締役報酬を下げろ」→「業績連動型でやっている」
「２４時間店舗は無駄だ」→「温暖化問題や地域状況に応じて検討している」
３人目。「トップバリュ製品が多く、ダイエーとしての特色をどう出していくか」→「イオンと共同開発。社員も参加している。独自ＰＢも利用していく」
４人目。「店の競争を図れ」→「売り上げコンクールを実施」
「優待で酒やビールはなぜダメか」→「３年前から国税の指摘で止めた」
５人目。「レジやサービスカウンターの対応が悪い」→「その都度指導している。改善したい」
６人目。「社長が変わるが総括して欲しい」・・・・
なんか苦情大会みたいになってきて、ダルイので１１時半に退席。
業績が冴えないためか、とにかく暗い感じの総会でした。株価はちょっと上がってきていますが、少し買って日頃の買い物に使うくらいがいいかな〜、と思いました。
お土産はダイエーの買い物券でした。ありがとうございました。
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